Diversité et durabilité au cœur des valeurs de Fairmont

Diversité et durabilité au cœur des valeurs de Fairmont

Lors d’une discussion éclairante avec David Dupuis, spécialiste en acquisition de talent pour Fairmont, il devient évident que le développement durable et l’inclusion ne sont pas seulement des mots à la mode pour la chaîne hôtelière, mais des principes ancrés dans leur ADN organisationnel.

Un engagement enraciné envers la durabilité

Fairmont ne se contente pas de suivre les tendances de durabilité; l’entreprise les définit. Avec une série d’initiatives écologiques qui remontent aux années 90, Fairmont était déjà en avance sur son temps, soulignant un engagement profond pour l’environnement bien avant que cela devienne courant. Le Château Frontenac, par exemple, est neutre en carbone depuis 2018, une réalisation qui témoigne de l’engagement continu de Fairmont envers la durabilité.

La diversité et l’inclusion comme pilier

La diversité et l’inclusion sont des aspects essentiels de la stratégie de recrutement de Fairmont. La société recrute activement à l’international, attirant des jeunes talents qui viennent enrichir leur main-d’œuvre avec une nouvelle perspective. Le processus de recrutement se concentre non seulement sur les compétences et l’expérience mais également sur la personnalité et le potentiel des individus pour évoluer au sein de l’entreprise.

L’événementiel au cœur de l’expérience Fairmont

L’événementiel joue un rôle crucial dans l’activité des hôtels Fairmont, représentant une part significative de leur clientèle. La capacité d’accueil et l’expertise de Fairmont en la matière lui permettent d’organiser des événements d’envergure internationale, renforçant ainsi son image de marque leader dans le luxe et l’hospitalité.

Pourquoi choisir Fairmont?

Travailler chez Fairmont, c’est rejoindre une entreprise qui valorise la croissance personnelle et professionnelle. Les parcours proposés permettent souvent de passer de postes débutants à des rôles de haute direction, illustrant l’engagement de l’entreprise envers ses employés. L’esprit d’équipe et la culture d’entreprise inclusive font que beaucoup choisissent de rester longtemps, voire toute leur carrière chez Fairmont.

Conclusion

Fairmont se distingue non seulement par son engagement envers l’excellence en matière de service et d’accueil mais aussi par son engagement profond envers les principes de développement durable et d’inclusion sociale. Ce sont ces valeurs qui continuent de définir Fairmont comme un leader dans l’industrie hôtelière mondiale.

Entrevue complète: https://www.youtube.com/watch?v=Z6oVcSisqSI