Club Med : Une multitude d’ppportunités pour changer de vie

Club Med : Une multitude d’ppportunités pour changer de vie

Rencontre avec Maria De Leon, responsable du recrutement pour Club Med en Amérique du Nord, qui nous ouvre les portes sur les opportunités variées offertes par le géant de l’hôtellerie et du tourisme, connu pour ses complexes hôteliers tout inclus répartis à travers le monde.

Un monde d’opportunités

Club Med se distingue non seulement par son modèle de vacances tout inclus mais aussi par sa présence globale, avec plus de 70 hôtels dans environ 26 pays. Maria, chargée du recrutement pour sept hôtels en Amérique du Nord, partage comment Club Med attire des talents variés, pas seulement dans l’hôtellerie mais dans de nombreux domaines comme la finance, les ressources humaines, et plus encore.

Diversité et inclusion au coeur de Club Med

L’engagement de Club Med envers la diversité est profond. Ils recherchent des individus désireux de vivre des expériences transformatrices, prêts à s’immerger dans de nouvelles cultures et à créer des relations durables. Leur processus de recrutement est conçu pour identifier des profils qui partagent cette passion pour l’aventure et l’accueil, avec des entretiens effectués majoritairement en ligne pour une intégration transparente.

Avantages et formation : Au-delà du salaire

Travailler chez Club Med est synonyme de bénéficier d’avantages considérables. Outre le salaire, l’entreprise prend en charge le logement, la restauration, et les uniformes de ses employés. Plus qu’un emploi, c’est une aventure qui permet d’apprendre de nouvelles langues et de découvrir de nouvelles cultures. Les formations offertes sont exhaustives, allant de l’apprentissage sur le terrain à des programmes en ligne, assurant une montée en compétences rapide et efficace.

L’Équilibre travail-vie personnelle

Le modèle de Club Med va au-delà du travail : il s’agit de vivre dans un cadre idyllique où les employés sont encouragés à participer à la vie du village et à profiter des nombreuses activités proposées. Cet équilibre entre les responsabilités professionnelles et les moments de détente est fondamental pour l’entreprise, offrant une expérience enrichissante et épanouissante.

Conclusion

Club Med offre une porte d’entrée vers une carrière globale dans le tourisme, mais aussi une chance de grandir dans un environnement multiculturel, soutenu par une formation solide et un équilibre travail-vie personnelle unique. Pour ceux qui aspirent à une carrière dynamique et globale, Club Med semble être une destination de choix.

Entrevue complète: https://www.youtube.com/watch?v=4kL2tuiQC4M